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发表职称论文有没有制胜的方法

时间:2013-03-21 20:58来源:www.518lunwen.cn 作者:点击:
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  进入社会工作几年后,单位就要求每人要发表几篇论文,以此来晋级职称。现在的工作压力相当大,在百忙之中写好论文后,发表却遥遥无期,不是文章的质量不高发表不出去,就是文章搞定了,发表的期刊不符合要求,反正就是发表职称论文困难。

  这就要我们在平时多关注、了解和熟悉发表期刊,那一类的文章适合在那些期刊发表,那些期刊对文章的质量要求程度怎样,再一个单位评定职称的要求和标准是什么,我们心里必须有一个明确的谱。

  根据评定职称要求,自己可以从自身工作出发,写一写工作当中的实际经验、启发和感受,最好结合实践案例来做阐述更有说服力。当然有的人文笔和语言组织能力好一点,把职称论文会写的更加层次化、条理化,更有说服力,发表时会比较容易一些,会一举成功。不过有些人整天还为职称论文发表愁得焦头烂额,绞尽脑汁写出的文章就是发表不了,几篇职称论文硬是活生生的把个人职称晋级拒之门外。

  难带就没有解决途径吗?办法是有的,如果采取待发形式就可以解决这个问题,不过各大期刊为了保证期刊的质量,编辑要对不太成熟的论文做大幅度的修改,才能达到论文发表的要求。各大期刊的编辑不会去发表一些质量劣质的论文,那样就会砸了他们的招牌,之所以论文发表这么难,是本着“质量”二字来的。

  职称论文一般要求在核心期刊上发表,核心期刊上的论文都是原创性的,绝对找不出雷同的文章。如果客户发表论文确实有困难,我们可以先修改论文,已达到发表要求,保证客户的论文一举发表成功。

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