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实习支教中的教师职业认同发展研究——以新疆免费师范生为例

时间:2015-01-04 11:11来源:《学理论·中旬刊》 作者:张冬梅点击:
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张冬梅

摘 要:选取新疆某师范院校277名免费师范生对其实习支教前后教师职业认同情况进行追踪研究,旨在了解实习支教中新疆免费师范生身份建构的特点,对相关教育培养以启示。结果发现:一是新疆免费师范生实习支教前后教师职业认同得分不存在显著差异,内在价值认同存在正相关;二是实习支教中,文科生总体教师职业认同和内在价值认同显著提升,而理科生教师职业外在价值认同显著降低;三是在实习支教过程中文科生总体教师职业认同和内在与外在价值认同的提升显著高于理科生。

关键词:免费师范生;实习支教;教师职业认同

收稿日期:2014-07-28

基金项目:伊犁师范学院2012年教育教学改革项目(JG201248)

作者简介:张冬梅(1983-),女,四川南充人,讲师,硕士,从事教育心理学研究。

新疆在双语教学快速发展的背景下,结合教育部直属师范大学实施免费师范生工作经验,2010年开始实施具有“新疆特色”的免费师范生政策。实习支教(又称“顶岗实习支教”)是近年来我国针对师范生课堂教学技能弱化、高师院校实践教学体系欠完善、农村边远贫困地区中小学教师数量紧缺和教育质量偏低等问题而推出的一项教育改革综合模式[1]。新疆2006年启动实施“师范院校高年级大学生实习支教计划”。理论层面实习支教模式对促进师范生人才培养具有积极意义,但在实践中,此教育实习却由于一系列问题的存在而难以发挥应有效用,流于形式的现象时有发生。

职业认同是与特定的职业特征联系在一起的、个体建构的动态的过程,可能包含一系列层次[2]。教师职业认同具有特定对象性,是教师或即将成为教师的群体所具有的,在与环境的相互作用过程中不断动态变化所形成的主体与对象之间的同一性或一致性感受。免费师范生的职业认同包含内在价值认同、外在价值认同、意志行为认同三个维度[3]。有研究认为,教育实习对免费师范生的教师职业认同没有促进作用,相反,教育实习后,免费师范生的教师职业认同显著性降低[4]。也有研究认为顶岗实习对师范生专业精神、专业知识和专业技能三个方面发展产生了有益影响,但也存在不利影响[5]。

本研究将对比分析新疆免费师范生支教前后职业认同发展变化特点,并进一步分析导致变化的因素,为新疆实习支教工作开展提供建设性的建议。

一、方法

本研究选取9个不同专业的277名免费师范生作为研究对象,对其实习支教前后的教师职业认同情况进行追踪调查。其中有6个文科班,3个理科班,女生191人,男生86人。实习支教之前发放问卷300份,收回问卷294份,回收率98%。实习支教后发放问卷300份,其中回收290份,回收率97%,进行实习支教前后的统计,有效问卷277份,有效率95.5%。

实习支教后根据访谈提纲,访谈了两人。男女各一人,分别为理科生、文科生。小王:女,23,小学教育专业免费师范生,善良,认真,有责任心,实习支教前教师职业认同水平较高。小张:男,23,物理学,乐观,吃苦耐劳,有责任心,实习支教前教师职业认同水平较低。

本研究采用赵宏玉、兰彦婷、张晓辉等人(2011)编制的《免费师范生教师职业认同量表》,该量表包括内在价值认同、外在价值认同、意志行为认同三个维度,采用利克特四级评定。

本研究使用SPSS17.0统计软件对收集到的数据进行统计分析。

二、研究过程与结果分析

免费师范生实习支教前后总体教师职业认同平均数(标准差)分别为2.75(0.580)、2.795(0.513),配对样本t检验结果发现实习支教前后免费师范生总体职业认同水平无显著差异,t=-0.995,P<0.321。

免费师范生实习支教前后内在价值认同、外在价值认同、意志行为认同平均分(标准差)依次为:2.917(0.671)、2.975(0.633);2.772(0.725)、2.762(0.664);2.503(0.638)、2.563(0.676),运用配对样本t检验结果发现实习支教前后免费师范生内在价值认同、外在价值认同、意志行为认同总体上得分无显著差异,t值和P值分别为:-1.110(0.268)、0.190(0.849)、-1.078(0.282)、-0.995(0.321)。对实习支教前后免费师范生内在价值认同、外在价值认同、意志行为认同得分进行相关分析结果显示,实习支教前后免费师范生内在价值认同之间存在显著的正相关,r=0.119,P=0.047。

文科生实习支教前后内在价值认同、外在价值认同、意志行为认同和总体教师职业认同平均分(标准差)依次为:2.917(0.729)、3.068(0.615);2.750(0.765)、2.860(0.639);2.457(0.685)、2.565(0.644);2.730(0.644)、2.858(0.499)。配对样本t检验,结果显示,实习支教后文科生教师职业内在价值认同和总体教师职业认同得分显著高于实习支教前(t=-2.020、-2.036,P=0.045、0.043)

理科生实习支教前后其内在价值认同、外在价值认同、意志行为认同和总体教师职业认同平均分(标准差)依次为:2.917(0.597)、2.862(0.640);2.800(0.675)、2.643(0.678);2.560(0.574)、2.560(0.716);2.774(0.495)、2.717(0.522);配对样本t检验,结果显示,实习支教后理科生教师职业外在价值认同显著低于实习支教前(t=1.96,P=0.05)。

用免费师范生实习支教后教师职业认同及各维度得分与实习支教前相应维度得分相减,求的差值为教师职业认同改变量,描述统计结果显示文科生遇理科生总体教师职业认同得分改变量及内在价值认同改变量、外在价值认同改变量、意志行为认同改变量的平均数和标准差分别为:0.128(0.775)、-0.057(0.696);0.150(0.918)、-0.055(0.788);0.110(0.965)、-.157(0.910);0.108(0.872)、0.000(0.963)。

运用独立样本t检验对文科生遇理科生教师职业认同改变量进行差异检验,结果显示:文科生总体教师职业认同改变量、内在价值认同改变量、外在价值认同改变量得分均显著高于理科生(t=2.070、1.972、2.351,P=0.039、0.05、0.019)。可见,实习支教过程中文科生教师职业认同的提升显著高于理科生。

三、讨论

本研究结果发现,总体上实习支教前后免费师范生的教师职业认同没有显著变化,实习支教前后内在价值认同存在显著正相关,各个维度的认同都有所提高,即实习支教有促进教师职业认同感提高的趋势。

实习支教前后总体教师职业认同差异不显著的可能受支教中对教师职业的价值认识没有朝向积极方向发展所致,尤其是外在价值的认同,实习支教地基本都在经济、物质和文化相对落后的农村,通过实习支教很多支教生对教师职业的外在价值和意志行为认同产生了很强的冲击;另一可能的原因是,在访谈中了解到实习支教工作中支教生在支教学校没有得到很好的专业指导,很多农村学校的教师基本不具备对支教生进行专业指导的能力,然而支教生在学校学过的实践性课程是学生不具备实践性知识的情况下学习的理论性过强,在实习支教中的使用存在很多问题。此外,访谈中了解到支教生在支教学校承担较多的教学和管理工作可能是影响其专业技能提升的另一重要原因。作为教师职业的内在认同实习支教前后存在显著相关主要是由于实习支教中各学校和支教所在地的学生普遍给予了实习支教教师较好的尊重,使其内在价值认同不断保持提升。

实习支教后文科生教师职业内在价值认同和总体教师职业认同得分显著高于实习支教前;实习支教后理科生教师职业外在价值认同显著低于实习支教前;实习支教过程中文科生教师职业认同的提升显著高于理科生。

通过访谈了解到文科生在支教过程中担任与本专业相符教师或文科方向专业教师,而理科生大多数担任与自己专业不符的课程,这可能造成了理科生教师职业认同有所下降的原因。并且理科生中男生人数较文科中男生人数多,可能存在性别因素的交互影响。

1.支教生对实习支教的重要性有积极认识,但需完善支教生的评价和监督机制。访谈中了解到,支教生认为支教工作还需要认真完善评价和监督机制,支教生上课多且兼职很多教学辅助工作,并且在分配课程的时候有少部分学校能考虑学生的专业,更多学校主要是从自己学校实际出发缺哪门课的老师就安排给学生哪门课,更有甚者,有的支教生一学期都在做档案,没有实际参加支教工作,不利于学生的成长,但也欠缺有效管理。

2.应重视实习支教前的实践性知识的积累,完善人才培养体系,并落实支教中的专业指导工作。访谈中了解到有些实习支教学校的领导对支教生不重视,基本不配备专业指导教师,而大学安排的实习带队教师指导学生太多,与每一位支教生的联系并不频繁,能给予的指导很有限,应该认真落实实习支教学校指导老师的指导工作,促进学生实践性知识的提升,促进师范人才培养的质量。

3.关于支教生的支教地分配可考虑与支教生的就业地意向相结合来开展分配工作,以促进支教生支教中的适应与入职后的职业适应。

四、结论

实习支教前后,免费师范生的教师职业认同没有发生显著性变化,实习支教前后内在价值认同存在显著正相关。实习支教中,文科生总体教师职业认同和内在价值认同提升了,而理科生教师职业外在价值认同降低了。在实习支教过程中文科生教师职业认同文科生总体教师职业认同和内在与外在价值认同的提升高于理科生。

参考文献:

[1]李国栋,陶建清.实习支教:优化师范生素质结构的有效途径[J].中国电力教育,2010(4).

[2]魏淑华.教师职业认同研究[D].重庆:西南大学,2008.

[3]赵宏玉,兰彦婷.免费师范生教师职业认同量表的编制[J].心理与行为,2012,10(2).

[4]邓杰.教育实习对免费师范生职业认同的影响[D].重庆:西南大学,2012.

[5]袁江山.顶岗实习对师范生专业素养发展影响研究——以河北师范大学为例[D].重庆:西南大学,2013.

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