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调查分析我国护理科研及论文发表情况

时间:2013-03-13 21:49来源:www.518lunwen.cn 作者:论文发表老师点击:
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  与护理人员进行访谈,访谈内容包括:对科研课题和论文写作发表的认知情况。

  1、统计学方法

  利用EXCEL2007版软件对采集的数据进行归纳、整合、分析。

  2、结果

  2.1护理论文载文期刊分布情况(见表1)

  2.2“论著”的产出情况2007年所发表的论文中,发表于“论著”栏目8篇,占21.05%,分别为《护理管理杂志》3篇,《中华护理杂志》2篇,《现代护理》2篇,《中国临床营养杂志》1篇。

  2.3不同职务、职称、学历人员发表论文情况(见表2)

  2.4论文的基金资助情况2007年发表的论文中有科研基金资助者5篇,占论文总数的13.16%。其中院外科研基金资助3篇,均为同一项目,为“首都医学发展科研基金”资助。另2篇为“医院科研基金”资助。

  2.5对5O名护理人员关于科研及论文撰写的访谈情况(见表3)

  3、讨论

  3.1现状分析

  3.1.1专业期刊覆盖率较高期刊分布格局是反映科技论文产出的学术水平和同行业认可的显著标志,2007年的统计源期刊目录中“护理医学类”的期刊共有10种,我院护理人员在其中7种期刊上有论文发表。发表的38篇护理论文中,刊登在护理专业期刊的占94.74%,在国家科技部认定的“百种杰出学术期刊”之一的《中华护理杂志》上刊出10篇。

  3.1.2“三高”人员具有表率作用从统计数据中可以看出,具有高职务(护士长及以上级别)、高级技术职称、高学历(本科及以上)人员的论文数量尤其是论著的数量都明显高于普通人员,与曹红梅等…的相关研究报道一致。

  3.1.3承担课题和论文撰写有畏难情绪从访谈中可以得知,大部分护理人员对于科研课题的认知度不高,仅有24.00%的护理人员认为可以独立申请课题,96.00%的护理人员对于自己能够承担课题研究缺少信心,与卢玉贞和杨红叶的相关研究报道一致。护理人员获得的科研基金相对偏少,这也就造成了2007年所发表的论文只有13.16%具有科研基金资助。对于论文撰写的认知情况稍好于科研课题,但也只有42.00%。在实际的论文撰写中有76.00%的人员有畏难情绪。

  3.2对策

  3.2.1提高科研管理人员的综合素质科研管理的绩效直接影响科研课题中人、财、物投入力度和良好的使用,也影响到科研论文的产出和重大成果奖项的产生。科研管理人员的素质决定着科研管理水平的高低,不仅科研管理人员要有管理专业的知识,还要有横向联系各学科、自身组织管理和创新思维的能力,才能在科研项目管理中发挥出应有的作用。

  3.2.2建立良好的奖励激励制度奖励制度是对科研工作的一种肯定,有助增加科研人员的积极性和工作信心。我院对发表于SCI(或SCIE)收录的期刊、中文统计源期刊上的论文第一作者给于奖励,每年对于个人及科室发表论文数量排名前3位的都分别给予奖励;按年度进行科研成果奖的评审活动。物质及精神方面同时奖励可以有效激励论文书写],促使更多的人员投入到科研工作中来。

  3.2.3提升护理人员受教育水平目前护士的基础学历大部分为专科,受教育的水平在很大程度上影响了科研的能力。从统计数据中可以看出,高学历人员的论文产出不论是数量还是质量都要优于学历较低的人员,而且学历层次越高,论文的投入与产出管理效应越大,提示要重点关注本科以上学历作者的高质量科技论文撰写,并积极鼓励护理人员通过自学考试、成人高考等方式来提升学历。

  3.2.4开展科研专项辅导医院定期举办关于科研基金申请、论文撰写方法的讲座,以增加对于这些内容的了解,帮助其克服畏难情绪,树立科研的信心。同时,鼓励护理人员参加各种形式的学习班、研讨会增加知识,激发科研兴趣。科室定期组织相关专家进行科研课题设计、论文撰写等方面的辅导,通过系统化培训来提升科研能力。

  3.2.5增强“三高”人员的带动作用我院2007年护理论文产出数量低于全院平均水平。因此,要求“三高”人员在不断提高自身科研业务水平的同时,还应注意帮助辅导本科室、课题组成员提高科研水平,学习论文撰写,使更多的护理人员积极投身到科学研究活动中去,以壮大科研队伍,提高科研水平。

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(责任编辑:论文发表老师)

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