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以创先争优为载体\加强医院思想政治工作

时间:2015-04-04 14:24来源:[db:出处] 作者:[db:作者]点击:
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【摘要】 思想政治工作是宣传党的路线、方针、政策的重要工具,在促进医院全面、协调和可持续发展中发挥着重要作用。本文结合实际,从践行科学发展观的角度,分析新医改形势下医院思想政治工作,以创先争优活动为契机,加强医德医风和医院文化建设,调动医务人员的积极性,探索医院思想政治工作新思路。
【Abstract】 The ideological and political working is an important means to publicize the policy andguidance, which plays a key role during promoting hospital coordinate and sustainable development. Following the scientific thinking on development, we analyze the current situation of the hospital political working under the environment of new health care reform. Based on creating excellence, to strengthen the medical ethics and hospital culture construction, mobilize the activeness of medical staff. Combined with hospital context, this article proposes new approaches of ideological and political working.
【Key words】Creating excellence; Hospital; Ideological and political working
思想政治工作是医院改革发展及一切工作的生命线,也是新医改成败的关键所在。面对医院发展中的新情况、新问题和新挑战,医院思想政治工作必须与时俱进,以“创先争优”活动为契机,充分认识思想政治工作的重要性和必要性,有的放矢地加强改进思想政治工作的方法;以继承和创新的精神,探索医院思想政治工作新思路,为医院改革与发展提供强大的精神动力和思想政治保证。
1 以科学发展观统领医院思想政治工作
创先争优活动是学习实践科学发展观的延展和深入。为进一步加强和改进医院思想政治工作,深化医院思想政治教育方法论的内涵,提供了科学的世界观和方法论。
1.1 坚持科学发展观为主线
科学发展观为我们提供了根本的指导思想和教育主线,是新时期思想政治工作的根本指导思想和行动基础[1]。医院思想政治工作是围绕医院建设和发展的中心工作开展,要实现可持续科学发展,需要依靠全体医护员工的共同努力。因此,做好医院思想政治工作,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,以患者为中心,不断加强对职工思想政治理论学习和专题教育,将“科学发展观”和“创先争优”的思想教育融入到调动人的积极性之中,职凝聚工在科学观、价值观中所追求的目标,主动承担政府和社会的职责。按科学发展观的要求,创造有利条件,把握发展规律,丰富发展内涵,创新发展理念,开拓发展思路,用创新的理念指导医院各项工作实践;用创新的方法加强和改进医院思想政治工作,确保医院中心工作和目标任务的顺利完成。
1.2 放眼于医改新发展
“新医改方案”是我国社会保障体系日益健全的重要标志。给老百姓带来了实实在在的实惠,为人民群众健康水平的提高提供了有力保障,这些实惠能否不折不扣地落实,有待于各级政府的有效施政,尤其是医疗卫生机构,任重而道远。实践证明,在严峻的市场竞争面前,最大的挑战就是观念的转变[2]。为适应新医改需要,医院在抓好医疗服务质量的同时,思想政治工作方法思路必须转变,思想政治工作必须先行:首先,紧紧围绕医院建设与发展的大局,以推进医院健康发展为主线,以“创先争优促医改”为主题,细致研读“新医改方案”,掌握其基本精神实质和具体要求,以对政府和社会负责的态度看待医改,增强医务人员的社会责任感和历史使命感。其次,思想政治工作是以研究人的思想动态和意识行为为根本任务[3]。必须坚持以人为本”,尊重人、关心人、理解人,不断提高医务人员服务社会的思想意识。再次,破解“看病难、看病贵”难题。医疗卫生事业的出发点和归宿是满足人民群众不断增长的健康需求。作为公益性医院,应当把解决群众“看病难、看病贵”作为义不容辞的首要责任。充分发挥思想政治工作优势,努力提高医护员工的思想政治认识,确保党的卫生事业路线方针政策得以贯彻落实。
1.3 以人为本调动知识分子的积极性
医院是知识分子相对集中的地方,认真落实党的知识分子政策,加强对知识分子的思想教育,充分调动和发挥他们的积极性,依靠他们的智慧和力量办好医院,是医院思想政治工作的主题[4]。在知识经济的时代,知识是社会发展的最主要的资源,随着社会发展,其作用也将越来越重要。知识分子的最大愿望就是事业上有所成就。为此,医院在认真贯彻落实党对知识分子政策的同时,应结合工作实际,制定一系列优惠政策,不断加强医院组织建设、思想建设、理论建设和制度建设,充分发挥知识分子主观能动性,调动知识分子极性和创造性,让他们把所有精力用到医院建设和发展上,对医院健康发展有着重要的现实意义。
2 以创先争优探索医院思想政治工作新思路
思想政治工作是我们党始终坚持的工作方法和优良传统,也是做好医院各项工作的重要保证。为适应新形势要求,医院思想政治工作必须以“创先争优”活动为契机,在继承和发扬优良传统的基础上,创新思想政治工作,以推动医疗卫生事业健康发展。
2.1 以“医德治院”加强医院思想政治工作
“人命至重,贵于千金,一方济之,德逾于此。”对于医学界来说,医德医风更关乎着人民大众的切身利益,它体现着一个国家、一个社会人与人之间最美好的情感和爱心。医务人员的职业道德对医学实践具有促进作用,对促进职业稳定,提供职业动力,加强职业自律,维护职业形象具有不可缺少的重要意义[5]。从实际情况看,深化医药卫生改革都会牵动到职工的利益,如不加强和改进思想政治工作思路,一些不良风气就会乘虚而入,导致医务人员的理想信念、道德观出现偏差等。古今中外的医学界都非常注重职业道德教育,加强医德医风建设,建立和谐的医患关系,是社会主义和谐社会的本质要求,也是医院思想政治工作的核心内容[6]。因此,正确认识思想政治工作对医德医风的促进作用,把医德医风作为思想政治工作的切入点,这既是医院发展的需要,也是建立和谐医患关系,减少医患纠纷的有效途径。
2.2 努力构建科学的价值观体系
思想政治工作的对象是人,它能赋予人的价值体系,并能指导价值体系不断朝着正确而高尚的方向升华[7]。随着市场经济的不断深入,传统的价值观,受到西方“拜金、利己、享乐”主义的严重影响,凸显了部分医护人员良好医德削弱,趋利性增强,世界观、人生观、价值观扭曲,全心全意为人民服务思想意识淡漠等不良现象。针对当前医务人员价值观多元化的特点,必须在变革的社会背景中进行思想政治教育内容和方式的改革,引导医务人员树立正确的价值观[8]。把以患者为中心作为医护人员一切言行的宗旨,以提高医疗质量为保障,以社会效益为追求目标,正确处理个人与集体、权利与义务、动机与效果诸多方面的关系。确保社会主义的医疗服务方向,以展现我国卫生事业的社会公益性。
2.3 突出先进典型示范引导
一个典型就是一面旗帜。运用典型引导是推动思想政治工作的有效方法和成功经验。广泛开展学习先进典型活动,尤其是注意树立和宣扬身边的先进典型,使医护人员学有榜样、超有目标。以榜样的力量去教育人、激励人、培养人,以党员专家的形象去感染人、影响人、塑造人。充分利用现代媒体,采取喜闻乐见的形式,积极宣传优秀医护员工的先进事迹,营造学先进、争先进、超先进的良好思想政治氛围。
2.4 建立健全医院党组织的科学服务体系
医院党组织建设是医院整体工作的重要组成部分,是维护医院健康发展的坚实思想政治基础,有着不可替代的作用。近年来,医院党建工作虽然取得了明显成效,但离科学化的管理服务目标还有很大差距。比如,个别支部基础性工作薄弱,活力不足,与临床业务融入性不深;个别党员学先进、争先进的动力不强。因此,作为医院党组织,必须加强自身建设,充分发挥党组织在医院改革发展和管理活动中的的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。严格把党员的教育管理、提高党员素质的思想工作放在首位。坚持主动参与不旁观,围绕中心不跑调,强化渗透不脱节,超前服务不滞后,相互融洽不分家,把关定向不越轨[9]。引导职工正确对待当前出现的新挑战,保证新医改的顺利实施和医院的健康发展。建立健全党群联系制度,带领职工转变工作作风,牢固树立“以患者为中心”,努力提高医疗服务质量,使医院党的建设和思想政治工作形成比较科学的管理模式和运行体系。统一认识,统一思想,扎实推进医院思想政治工作。
3 以医院文化建设促进医院思想政治工作
医院文化是医院持续发展的源泉,是新时期思想政治工作的新载体,医院文化以共同的价值观为核心,通过医院精神、塑造医院形象、加强职业道德建设,将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来,使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶[10]。加强医院文化建设是现代医院发展的必然要求,是用特有的价值观、文化理念凝聚医院力量、提高医院管理水平的重要手段[11]。也是当前医院思想政治工作有效的途径,医院文化所倡导的医院精神,不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力。因此,抓好医院文化建设是思想政治工作者的重要任务,在实际工作中,必须明确医院文化的真正内涵,找准医院文化建设的出发点、核心点,并建立使之与时俱进、适应市场发展的创新机制。以提高医护人员的思想政治和职业道德素质,增强医院的凝聚力和核心竞争能力。
参考文献
[1] 肖英.用科学发展观指导医院思想政治工作.中国医院管理,2006,26(3):56-57.
[2] 吴美玉.新时期加强医院职工思想政治工作的思考.河北北方学院学报,2009,25(2):59-72.
[3] 王福正,钱耀文,王岩,等.加强思想政治工作培育健康向上的医院文化.中国医院,2009,13(6):68-69.
[4] 胡敏.浅谈加强医院思想政治工作及创新能力.医院管理论坛,2009,26(12):38-40.
[5] 芦群义,谈祥娟.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考.现代医院管理.2010,(1):65-67.
[6] 周佳.在构建和谐社会实践中,实现医德医风建设的目标要求.中国医学伦理学,2008,21(2):120-121.
[7] 井永法.以推进人性化服务为目标,创新医院思想政治工作.中国医院管理,2010,30(4):56-57.
[8] 李增梅,孔庆梅.建立和完善医院思想政治工作新机制的关键点.中国医院管理,2007,27(5):57-58.
[9] 丁宇琳.新形势下医院思想政治工作的新思想新举措.现代医院,2009,9(9):107-108.
[10] 裴玉芳,刘淑礼.论医院思想政治工作的创新.吉林省教育学院学报,2009,25(4):131-132.
[11] 储晓红.浅论医院文化建设继续推进与实施.中国卫生事业管理,2010,(2):93-94.
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