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人力资源管理

时间:2013-07-14 22:15来源:未知 作者:论文发表老师点击:
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人力资源管理
  • 主管单位:内蒙古日报社
  • 主办单位:内蒙古日报社
  • 国内刊号:CN:15-1346/F
  • 国际刊号:ISSN:1673-8209
  • 投稿邮箱:lunwen511@126.com
  • 杂志类型:月刊
  • 期刊查询:知网
  • 期刊级别:省级

内容简介

 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。从2011年开始开放在线阅读功能,并在麦米网上进行投放。

办刊宗旨:本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

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 高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理等。

2013年04期最新目录

[1]高伯任. 职业回归——公务员就是一种职业

[2]梁超. 三大养老保险互转有望实现

[3]陈一明. 实现快乐工作 提高企业业绩——《2012中国人效白皮书暨人效理论2.0》介绍

[4]张一杭 常务理事

[5]阿德里安·福克斯. 如何让经理人更加闪耀

[6]唐纳德·L·帕特里克. 培训和绩效考核的一体化

[7]比尔·莱纳德于彬彬姜彦松. 推动行业发展 提升HR专业度——专访美国人力资源管理协会董事会主席 弗朗西斯·贝蒂

[8]廖宇. 组织如何帮助员工实现自己的“中国梦”

[9]周宝珍. 反生产行为研究及其对人力资源管理的启示

[10]程云. 从人本主义视角对管理的再认知

[11]新生代求职者职业价值观导致劳资双方价值观冲突

[12]缪宇峰. 国有企业高管薪酬理论与实践

[13]小微企业招用毕业生可获社保补贴

[14]许花婷. 致力于构建赢得竞争优势的战略性人力资源体系

[15]王超吴转琴范蕴蕴. 浅议“平薪竞气”式人力资源管理策略的应用实践——以建筑领域业务板块多元化企业为例

[16]吴旭年李金荣. 国有企业人力资源的“堰塞湖”问题探讨

[17]漆丽. 企业如何准备迎接“90”后大学生入职元年

[18]李建平. 浅析跨国公司在华的跨文化管理

[19]陈一明. 2013年薪资看涨 HR人才需求各异——《2013年华德士全球薪资调查报告》介绍

[20]樊小波. 国有企业人力资源管理的改革思路研究

[21]席晶. 中小培训机构人力资源管理战略探讨

[22]罗未来. 如何发挥激励在人力资源管理中的积极作用

[23]韩大鹏李五田. 如何使国有企业部门内部“评先”真正达到有效激励

[24]杨育杰. 人才竞争优势自我分析工具——六种竞争力量模型

[25]汪秋枫. 基于胜任力的国有保险公司人力资源管理体系研究

[26]艾茵. 浅析制度建设五大要素

[27]李德勋. 论中小企业人力资源管理现状与对策

[28]人力资源外包或成招聘主流

[29]李冠军王佩王垒. 企业绩效研究新进展

[30]李君. 浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变

[31]杜斯帆. 浅论激励机制在人力资源管理中的作用

[32]王丽范. 监理企业人力资源管理工作存在的问题及对策

[33]杨力. 浅析公务员薪酬制度改革问题

[34]段红宇. 内控视角下学院薪酬管理

[35]郭栋林文盛. 平衡计分卡在义务教育绩效工资改革中的运用

[36]李丽. 浅谈全面报酬理论对知识型员工的激励措施

[37]郭继琴. A公司目标薪资满意度调查分析及对策

[38]王静文. 绩效考核在企业管理中的应用

[39]杨锦华赵宏宇. 建立党员绩效评估体系 激活创先争优内动力

[40]项永梅. 石油集团基层单位薪酬管理中的问题及对策

[41]李志伟施立刚杜哲周小萌. 知识型员工的动态绩效管理体系设计与分析

[42]宋继铎. 企业绩效管理的应用与改进——以东北销售大连分公司为例

[43]朱敏. 我国基层公务员培训激励不足问题及对策

[44]周武强. 培训员工 中层管理者首当其责

[45]马青存于群. 国有企业员工培训问题探讨

[46]夏婷婷. 移动学习趋势下的职工培训模式思考

[47]王俊杰李振华李婷. 教学医院新职工岗前培训的实践与体会

[48]谢伟宁. 浅析石油企业党员培训工作的重点和难点

[49]祖绍光. 分析新员工培训的有效实施策略

[50]马晶. 浅谈企业后备人才培养计划与实施[J]. 人力资源管理2013(4).

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